Als Unternehmen der internationalen Personalbeschaffung, insbesondere im Bereich der Pflege und Gesundheitsberufe, bekennen wir uns zu höchsten ethischen Standards. Wir übernehmen Verantwortung für die Menschen, mit denen wir arbeiten – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und insbesondere für die Pflegefachkräfte, die wir begleiten. Unsere Arbeit orientiert sich an den folgenden Grundsätzen:
Wir verpflichten uns zur aktiven Förderung fairer Anwerbungspraktiken. Pflegefachkräfte werden offen, ehrlich und umfassend über alle Bedingungen ihrer Beschäftigung informiert. Die Entscheidung zur Migration erfolgt freiwillig, ohne Druck, Irreführung oder Abhängigkeiten.
Wir folgen strikt dem Grundsatz: Der Arbeitgeber trägt die Kosten der Rekrutierung. Von Pflegekräften werden weder Vermittlungsgebühren noch versteckte Kosten verlangt. Dieses Prinzip ist ein zentrales Element unseres ethischen Selbstverständnisses und schützt Bewerber:innen vor finanzieller Ausbeutung.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, interkulturellem Verständnis und Gleichberechtigung geprägt ist. Diskriminierung jeglicher Art lehnen wir entschieden ab. Unsere Prozesse und Entscheidungen sind frei von Vorurteilen – wir schätzen Vielfalt als Bereicherung.
Ob gegenüber Kunden, Kandidat:innen oder Mitarbeitenden – Fairness, Respekt und Verlässlichkeit sind unsere Leitprinzipien. Unsere Kommunikation ist ehrlich und wertschätzend. Wir handeln verantwortungsvoll und lösungsorientiert in jedem Schritt des Vermittlungsprozesses.
Unsere Rekrutierungs- und Integrationsprozesse sind klar strukturiert, nachvollziehbar und jederzeit offen einsehbar. Pflegefachkräfte und Kunden erhalten alle relevanten Informationen frühzeitig und vollständig. Transparenz schafft Vertrauen – und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung sämtlicher Kriterien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Dieses umfasst unter anderem rechtskonforme Verträge, transparente Kostenstrukturen, Vorbereitung auf den Arbeitsalltag in Deutschland sowie verlässliche Begleitung bei der beruflichen und sozialen Integration.
Wir respektieren und beachten die internationalen ethischen Richtlinien der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zur grenzüberschreitenden Anwerbung von Gesundheitsfachkräften. Insbesondere verpflichten wir uns dazu, keine Fachkräfte aus Ländern mit kritischem Gesundheitsversorgungsengpass zu rekrutieren.
Wir verstehen uns als verlässlicher Partner unserer Kunden. Unser Ziel ist es, nachhaltige und langfristige Lösungen zur Fachkräftesicherung zu bieten – auf Basis realistischer Erwartungen, klarer Absprachen und partnerschaftlicher Kommunikation.
Diese Grundsätze sind verbindliche Richtschnur unseres Handelns. Sie dienen dem Schutz aller Beteiligten und sind Ausdruck unseres Anspruchs, eine faire, transparente und verantwortungsbewusste internationale Personalvermittlung zu gestalten.